Chargé de recrutement (H/F)

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Chargé de recrutement (H/F)

Publiée le 05/03/2019 10:20:00
Réf. LC/TGC/DGECE

Société

Dans un contexte de mondialisation des échanges, de recherche de compétitivité, le Groupe AFNOR constitue le partenaire privilégié des acteurs socio-économiques. Il affirme ses compétences sur 4 métiers complémentaires : la normalisation, l'édition et la diffusion de produits, la formation et la certification.

Description

Le Département Gestion des Expertises et des Compétences Extérieures est l'interlocuteur des clients internes du Groupe. Il écoute leurs besoins et met à disposition la ressource en expertise pertinente. Il assure ainsi l'interface avec les experts internes et externes du Groupe dont il gère les compétences.

Vous serez rattaché(e) au responsable du pôle et aurez pour missions de :

- Maintenir disponible, compètent et qualifié un panel d'auditeurs localisé en France
- Suivre le niveau de satisfaction des prestations de votre panel et proposer des actions, le cas échéant
- Mettre à jour les bases de données de sourcing
- Accueillir et renseigner les candidats à la qualification d'auditeur

Vous assurez la contractualisation avec les auditeurs de votre panel en fixant les tarifs de base, négociez le cas échéant, dans le respect de la politique achat
Vous êtes à l'écoute des besoins en compétences d'une façon générale pour appréhender des informations « marché » délivrées par les clients et Proposez des solutions adaptées dans les meilleurs délais en réponse aux besoins exprimés des clients internes
Vous êtes en veille : vous collectez et remontez au responsable de pôle les besoins en compétences qui n'auraient pas été identifiés.

Interlocuteur privilégié des auditeurs, vous avez également un rôle de soutien dans le suivi de leurs démarches administratives et de conseil dans le développement de leurs compétences. Vous les accompagnez et facilitez leurs démarches pour le maintien de leurs qualifications,
Vous les orientez vers l'acquisition de nouvelles compétences en adéquation avec leurs prérequis et les besoins des clients internes,
Vous leur proposez des parcours de montées en compétences ad hoc.

Profil

De formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience dans la gestion administrative idéalement dans la présélection des candidatures (expérience travail temporaire appréciée)
Vous savez créer un réseau relationnel autour de vous.
L'anglais écrit est indispensable afin de développer notre réseau de prestataires à dimension internationale.
Idéalement, vous connaissez le domaine de la qualité et de la certification